Misyon
Kamuda hesap verme sorumluluğu ile mali saydamlığa katkı sağlamak üzere denetim, yargılama ve rehberlik yapmak.
Misyon, Vizyon ve Temel Değerler
Vizyon
Köklü tarihinden aldığı birikimle sürekli yenilenen ve gelişen, daha iyi bir kamu yönetiminin oluşması için hizmet eden Sayıştay.
Temel Değerler
Bağımsızlık ve Tarafsızlık
Kurumsal ve işlevsel bağımsızlık, yargı yetkisini haiz bir yüksek denetim kurumu olan Sayıştayın varlığının ve tarafsız hizmetler sunabilmesinin ön koşuludur. Denetimlerin önyargıdan uzak ve tarafsız bir biçimde yürütülmesi ve mesleki etik kurallarına uyulması kurumsal güvenilirliğin vazgeçilmez bir unsurudur. Bu nedenle Sayıştay Kanunu’nun 3’üncü maddesi ile de bu temel değer güvence altına alınmıştır.
İyi Yönetişim
Kurum yönetiminde hesap verebilirlik, saydamlık, etkinlik, katılımcılık, eşitlik, adil olmak, tutarlılık, hukukun üstünlüğü, bilimsellik gibi iyi yönetişim ilkelerini gözetmek ve uygulamak temel ilkelerimizdendir. Bir yüksek denetim kurumu olan Sayıştay, aynı zamanda söz konusu iyi yönetişim ilkelerinin kamu kurumlarında uygulanmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları gerçekleştirmektedir.
Beklentilere Duyarlılık
Parlamento ve kamuoyu ile diğer iç ve dış paydaşların beklenti ve ihtiyaçlarına duyarlı olunması, daha iyi bir kamu yönetimini hedefleyen ortak bir anlayış içinde çözümler üretilmesi son derece önemlidir. Paydaş beklentilerinin alınması, bunların ilgili faaliyet ve çalışmalara yansıtılması, kurumsal planlama çalışmalarında duyarlı bir yaklaşım benimsenmesi Sayıştayın öncelikleri arasında yer almaktadır.
İş Birliği
Kamu mali yönetim sisteminin geliştirilmesine yönelik rehberlik edebilmek için paydaşlarla iş birliği çalışmaları yapılması önem arz etmektedir. Sayıştay, gelişim ve değişimi desteklemek, çağın gerekliliklerini takip ederek bunların uygulamaya yansıtılmasını sağlamak amacıyla iş birliği çalışmalarına önem vermekte ve tüm faaliyetlerinde bu anlayışı benimsemektedir.
Yeniliğe Açıklık
Günümüz dünyasında her alandaki hızlı gelişim ve buna bağlı olarak ortaya çıkan sorunlara kamu kurumlarının zamanında ve etkin çözümler bulmasını zorunlu kılmaktadır. Yeniliklere açıklık, sürekli takipte olmayı ve güncel gelişmelere karşı proaktif davranılmasını gerektirir. Bu nedenle sürekli gelişim anlayışıyla yeniliklerin izlenmesi, ihtiyaç duyulanların hayata geçirilmesi ve uygulamanın takip edilmesi Sayıştay için önceliklidir.
Mesleki Yetkinlik
Denetimde kalitenin sağlanması; görev bağımsızlığına sahip, yaratıcı ve analitik düşünen, ekip çalışmasına ve iş birliğine yatkın, denetim kültürünü ve etik değerleri özümsemiş, çağı yakalayan ve yeniliklere açık mensupların varlığıyla mümkün olacaktır. Bu inançla çalışanların bilgi ve becerilerinin sürekli geliştirilmesi hedeflenmektedir.